সকাল সকাল ডেস্ক।

প্রিয়ঙ্কা সৌরভ

২০২৩ সালে পাশ হওয়া নারী শক্তি বন্দন অধিনিয়ম (সংবিধানের ১০৬তম সংশোধনী) দেশের গণতান্ত্রিক কাঠামোতে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর একটি ঐতিহাসিক প্রচেষ্টা। এই অধিনিয়ম লোকসভা এবং রাজ্য বিধানসভাগুলিতে মহিলাদের জন্য ৩৩ শতাংশ সংরক্ষণ নিশ্চিত করে। এর সাফল্য কেবল সংবিধানে লিপিবদ্ধ হওয়ার উপর নির্ভর করবে না। এর জন্য রাজনৈতিক সদিচ্ছা প্রয়োজন হবে। ২০২৯ সালের সাধারণ নির্বাচনে যদি এই সংরক্ষণ কার্যকর হয়, তবে এটি কেবল ভারতের গণতন্ত্রের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড় হবে না, বরং মহিলাদের নেতৃত্বের দিকও নির্ধারণ করবে। এর জন্য রাজনৈতিক দলগুলিকে এখন থেকেই ব্যাপক এবং দূরদর্শী পদক্ষেপ নিতে হবে।

ভারতীয় রাজনীতিতে মহিলাদের উপস্থিতি সবসময় সীমিত ছিল। ২০২৪ সালে নির্বাচিত ১৮তম লোকসভায় মাত্র ৭৪ জন মহিলা নির্বাচিত হয়েছেন, যা মোট আসনের মাত্র ১৩.৬ শতাংশ । এই সংখ্যা ২০১৯ সালের তুলনায়ও কমেছে এবং বৈশ্বিক গড় ২৬.৯ শতাংশ থেকে অনেক পিছিয়ে আছে। রাজ্য বিধানসভাগুলির অবস্থা আরও উদ্বেগজনক, যেখানে গড়ে মাত্র ৯ শতাংশ মহিলা বিধায়ক। এটি কেবল লিঙ্গ বৈষম্যকেই নির্দেশ করে না বরং নীতি-নির্ধারণের সেই প্রক্রিয়াকেও প্রভাবিত করে যেখানে অর্ধেক জনসংখ্যার অংশগ্রহণ নগণ্য।

রাজনীতিতে মহিলাদের অংশগ্রহণের নিম্ন স্তরের অনেক সামাজিক, অর্থনৈতিক এবং রাজনৈতিক কারণ রয়েছে। সবচেয়ে বড় কারণ হল সমাজের পিতৃতান্ত্রিক মনোভাব। মহিলাদের পারিবারিক ভূমিকায় সীমাবদ্ধ করে দেওয়া হয়, যার ফলে নেতৃত্বের সুযোগ স্বাভাবিকভাবেই পুরুষদের কাছে চলে যায়। ‘সরপঞ্চ পতি’র মতো প্রথাগুলি এই মনোভাবকে আরও স্পষ্ট করে তোলে।

রাজনৈতিক দলগুলির মধ্যেও এই ধারণা প্রচলিত যে মহিলারা নির্বাচন জেতার দিক থেকে দুর্বল প্রার্থী হন। কিন্তু এটি একটি মিথ, যা সাম্প্রতিক তথ্য দ্বারা বাতিল করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ২০২৪ সালের লোকসভা নির্বাচনে মহিলারা মাত্র ৯.৬ শতাংশ প্রার্থী ছিলেন, কিন্তু তাদের সাফল্যের হার পুরুষদের চেয়ে বেশি ছিল – তারা ১৩.৬ শতাংশ আসন জিতেছিলেন।

মহিলাদের সামনে অর্থনৈতিক সম্পদের অভাবও একটি বড় বাধা। দেশে নির্বাচন লড়া অত্যন্ত ব্যয়বহুল এবং বেশিরভাগ মহিলা – বিশেষ করে গ্রামীণ ও পিছিয়ে পড়া শ্রেণীর – স্বাধীনভাবে এত সম্পদ সংগ্রহ করতে পারেন না। এছাড়াও, রাজনীতির পরিবেশও মহিলাদের জন্য অনিরাপদ এবং প্রতিকূল থাকে। তাদের ট্রোলিং, চরিত্র হনন, এবং মানসিক হয়রানির সম্মুখীন হতে হয়, যার ফলে তাদের আত্মবিশ্বাস কমে যায়।

রাজনৈতিক দলগুলিতে মহিলাদের জন্য নির্দেশনা, প্রশিক্ষিত নেতৃত্ব বিকাশ, এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ইউনিটগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করার মতো প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা প্রায়শই অনুপস্থিত থাকে। মহিলা মোর্চা তৈরি করে তাদের দলের মূল কাঠামো থেকে আলাদা করে দেওয়া হয়, যার ফলে তারা ক্ষমতার সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কেন্দ্রগুলি থেকে দূরে থাকে।

২০২৯ সালের সংরক্ষণকে সার্থক করতে রাজনৈতিক দলগুলিকে এখন থেকেই প্রস্তুতি নিতে হবে। প্রথম পদক্ষেপ হল – স্বেচ্ছামূলক অভ্যন্তরীণ কোটা। টিকিট বিতরণে ৩৩ শতাংশ মহিলা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া কেবল সংরক্ষণের প্রস্তুতি নয়, বরং অন্তর্ভুক্তিমূলক গণতন্ত্রের দিকে একটি উদ্যোগ হবে। অস্ট্রেলিয়ার লেবার পার্টির মতো উদাহরণগুলি দেখায় যে অভ্যন্তরীণ কোটা রাজনীতির সংস্কৃতিকে ইতিবাচকভাবে পরিবর্তন করতে পারে।

দ্বিতীয় প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ হল – আর্থিক সহায়তা এবং কাঠামোগত প্রশিক্ষণ। রাজনৈতিক দলগুলিকে মহিলা প্রার্থীদের জন্য আলাদা নির্বাচনী তহবিল তৈরি করা উচিত যাতে তারা নির্বাচনী ব্যয়ের বোঝা বহন করতে পারে। কানাডার জুডি লামার্শ ফান্ড এর একটি ভালো উদাহরণ। একই সাথে, পঞ্চায়েত এবং পৌরসভাগুলিতে সক্রিয় মহিলা প্রতিনিধিদের বিধানসভা এবং সংসদ স্তরের জন্য প্রস্তুত করার নেতৃত্ব কর্মসূচিও চালানো উচিত।

মহিলাদের দলের কোর কমিটি, নীতি নির্ধারণ ইউনিট এবং মুখপাত্র মণ্ডলে সক্রিয় ভূমিকা দেওয়া উচিত। কেবল মহিলা মোর্চা বা সাংস্কৃতিক আয়োজন পর্যন্ত সীমাবদ্ধ রেখে নেতৃত্ব গড়ে উঠবে না। ইন্ডিয়ান ইউনিয়ন মুসলিম লীগ পার্টি সম্প্রতি কোর নেতৃত্বে মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করেছে। অন্যান্য দলগুলিরও এই পথ অনুসরণ করা উচিত।

মেন্টরশিপও একটি শক্তিশালী সরঞ্জাম হতে পারে। অভিজ্ঞ মহিলা নেতারা যদি নবীন প্রার্থীদের নির্দেশনা দেন, তবে আত্মবিশ্বাস, নীতির বোঝাপড়া, এবং কৌশলগত দক্ষতা বিকশিত হতে পারে। এর সাথে, দলের মধ্যে মহিলাদের বিরুদ্ধে হয়রানি বা অসম্মানজনক আচরণ রোধ করার জন্য কঠোর আচরণবিধি এবং দ্রুত পদক্ষেপের ব্যবস্থা জরুরি।

রাজনৈতিক দলগুলির প্রচেষ্টার পাশাপাশি মিডিয়া এবং নাগরিক সমাজেরও ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। মিডিয়াকে মহিলা নেতাদের নীতিগত ভূমিকা, আদর্শগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং সামাজিক অবদানের উপর মনোযোগ দিতে হবে – তাদের পোশাক, ব্যক্তিগত জীবন বা বিতর্ক নিয়ে নয়। নাগরিক সংগঠনগুলিকেও প্রশিক্ষণ,জনসচেতনতা এবং নারী নেতৃত্বকে উৎসাহিত করার জন্য উদ্যোগ নিতে হবে।

রাজনীতিতে নারীর প্রতিনিধিত্ব কেবল লিঙ্গ সমতার প্রশ্ন নয়, বরং গণতন্ত্রের গুণমানেরও মাপকাঠি। যদি প্রতিনিধিত্বের ভিত্তি কেবল পুরুষদের প্রবেশাধিকার এবং আধিপত্যের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে, তবে গণতন্ত্রের স্বরূপ অসম্পূর্ণই থাকবে। নারী সংরক্ষণ কেবল একটি নীতি নয়, বরং নেতৃত্বকে অন্তর্ভুক্তিমূলক, সংবেদনশীল এবং ভারসাম্যপূর্ণ করার একটি হাতিয়ার।

2029 সালের নির্বাচন ভারতের জন্য একটি ঐতিহাসিক সুযোগ নিয়ে আসবে। যদি রাজনৈতিক দলগুলো এখন থেকেই নারী নেতৃত্ব গড়ে তোলার জন্য বিনিয়োগ না করে-তবে এই সংরক্ষণও কেবল ক্ষমতায় বংশবাদ এবং প্রতীকীতার বিস্তার হয়ে থাকবে। এখন সময় এসেছে যে দলগুলো “নারীদের জন্য আসন ছেড়ে দেওয়ার” কথা না বলে, বরং “নারীদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য দাঁড় করানোর” উদ্যোগ নিক। গণতন্ত্রকে শক্তিশালী করার এটাই আসল পথ।